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  月幫助201720人

  辦公室有冷暴力，比如說同事買了吃的給別人，卻不給其中一個人，讓人覺得很難看。其實，有的時候我們真要要從自身反思，說起來是辦公室冷暴力，說不定，只是自己低情商的借口。 所謂“冷暴力”，可能只是低情商的擋箭牌 學弟小猛前兩天找我大吐苦水，說自己可能遇到了職場冷暴力。 明明是同一個辦公室的同事，吃午飯卻從來不叫他，常常是他從工作中抬起頭，人都已經(jīng)走光了。 同樣是過生日，他一份禮物沒收到，而隔壁桌阿偉桌上卻放滿了其他同事送的禮物。甚至阿偉有時候遲到都有人幫忙打掩護，而他每次遲到都會被領導揪住叨叨半天，從來沒人幫他打掩護…… 小猛覺得，他們都在忽視他。有時候感覺自己在那個辦公室，就是一個影子，沒有溫暖和關懷。 小猛吐槽的阿偉，剛巧不巧，我也認識。而且印象中也并不如他所說。于是我決定找阿偉了解一下。 沒想到在阿偉口中，卻是完全不一樣的版本。 部門人一起聚餐，小猛永遠是坐在座位上屁股都不會挪一下的人。什么取餐呀，加菜呀，倒水呀，都和小猛沒關系，他只管吃，從頭到尾，絲毫不會照顧他人感受。幾次之后，阿偉他們就不愿意帶小猛吃飯了，畢竟，誰也不想給他當服務員。 每逢同事過生日，阿偉都會特別準備一份生日禮物給大家驚喜，這才換來了自己生日收到那么多禮物。平日里，大家也都是互幫互助，互相打打掩護。這一切小猛都看在眼里，但他從不參與。 成年人的世界其實很簡單，所有的對你好都建立在互相的基礎上，所有的利益都需要你來我往。 小猛從不想著付出，卻只看到他人的收獲。 友情如此，同事之情更是如此，沒有生根，哪有發(fā)芽？ 也許有時候被忽視、被冷落真算不上什么冷暴力，只是你來我往的成年世界里的一場公平。 原問題：《同事買的吃的給別人卻不給我？》

  回復于 2022-05-14 00:56:00