安防項目的設計,如果有公司越級承攬,觸犯了哪條法律或哪個部門文件規定
律師回復
-
月幫助201720人1、三級資質可以承接200萬以上300萬以下的項目; 2、二級資質可以承接300萬以上的項目; 3、一級資質應該可以承接大部安防監控項目了。 對于幾級安防施工資質可以承接多大的工程,書面上沒有明確的規定,可以說是根據甲方要求來的,如果項目只有10萬但是甲方要求安防一級資質企業也沒啥方法,但是能承接多大安防工程,可以從評定標準來看. 附: 申領一級資質等級證書的企業應當具備下列條件: (一)具有獨立法人資格,在中國工商行政管理部門注冊,注冊資金500萬元以上。 (二)獲二級資質等級證書滿兩年,近一年內承擔過5項以上經檢測、驗收或評估合格的級安全防范工程設計施工項目,且近兩年安全防范工程總量在1600萬元以上,其中單項工程至少一項不少于500萬。 (三)法定代表人必須為中華人民共和國公民,法定代表人及主要管理人員至少6人且無犯罪記錄;專業技術人員總數不少于20人且通過中安協資質管理中心綜合考試,工程造價人員必須經過國家造價員專業培訓(不少于2人)并取得相應資格證書,能嚴守工程相關秘密。注:職業鑒定開始后,上述專業技術人員須取得安防設計評估師資格。 (四)企業制定并簽署提供優質服務的《安防工程企業誠信公約》。 (五)有固定的工作場所,能滿足單位機構設置和業務需要,工作場所布局合理、整潔有序,人均占有面積不少于5平方米。 (六)有完善的工程質量管理體系,建立保持符合安防工程特點的質量管理體系,并通過GB/T19001質量管理體系認證。 (七)承建的工程無重大質量責任事故,具有完善的售后服務保證措施,無違法違規行為。 (八)企業應為員工按國家規定辦理各項福利保險。 (九)建立并保持安全生產管理制度,具有安全生產許可證。 申領二級資質等級證書的企業應當具備下列條件: (一)具有獨立法人資格,在中國工商行政管理部門注冊,注冊資金200萬元以上。 (二)獲三級資質等級證書滿兩年,一年內承擔過5項以上經檢測、驗收或評估合格的二級安全防范工程設計施工項目,且近兩年安全防范工程總量在1000萬元以上,其中單項工程至少一項不少于300萬。 (三)法定代表人必須為中華人民共和國公民,法定代表人及主要管理人員至少5人且無犯罪記錄;專業技術人員總數不少于10人且通過中安協資質管理中心綜合考試,工程造價人員必須經過國家造價員專業培訓(不少于2人)并取得相應資格證書,能嚴守工程相關秘密。注:職業鑒定開始后,上述專業技術人員須取得安防設計評估師資格。 (四)企業制定并簽署提供優質服務的《安防工程企業誠信公約》。 (五)有固定的工作場地,能滿足單位機構設置和業務的需要,工作場所布局合理、整潔有序,人均占有面積不少于5平方米。 (六)有完善的工程質量管理體系,建立保持符合安防工程特點的質量管理體系,并通過 GB/T19001質量管理體系認證。 (七)承建的工程無重大質量責任事故,具有完善的售后服務保證措施,無違法違規行為。 (八)企業應為員工按國家規定辦理各項福利保險。 (九)建立并保持安全生產管理制度。 申領三級資質等級證書的企業應當具備下列條件: (一)在中國工商行政管理部門注冊,注冊資金100萬元以上。 (二)企業近兩年內至少承擔過一項50萬元以上或至少四項30萬元以上的項目;工程按合同要求質量合格,已通過驗收并投入實際應用。 (三)法定代表人必須為中華人民共和國公民,法定代表人及主要管理人員至少4人且無犯罪記錄;專業技術人員總數不少于5人且通過中安協資質管理中心綜合考試,工程造價人員必須經過國家造價員專業培訓(不少于1人)并取得相應資格證書,能嚴守工程相關秘密。 注:職業鑒定開始后,上述專業技術人員須取得安防設計評估師資格。 (四)企業制定并簽署提供優質服務的《安防工程企業誠信公約》。 (五)有固定的工作場地,能滿足單位機構設置和業務的需要,工作場所布局合理、整潔有序,人均占有面積不少于5平方米。 (六)有完善的工程質量管理體系,建立保持符合安防工程特點的質量管理體系,并能認真執行。 (七)承建的工程無重大質量責任事故,具有完善的售后服務保證措施,無違法違規行為。 ( 八)企業應為員工按國家規定辦理各項福利保險。 (九)建立并保持安全生產管理制度。 原問題:《擁有一級、二級、三級安防資質的企業分別可以承接哪些工程,工程的金額多大?》回復于 2022-05-13 23:58:08
相似問題解答
街拍女性,犯了哪條法律?
可能涉嫌侵權疫情防控法律規定
1.接受疾病預防控制機構和醫療機構調查、檢驗、采集樣本、隔離治療等措施的義務; 2.發現傳染病人或疑似傳染病人及時向附近的病預防控制機構或醫療機構報告的義務; 3.對政府為切斷傳染病的傳播途徑采取的限制動措施予以配合的義務; 4.配合政府根那部法律對設計變更有明確的法律規定
《民法典》未對 建設工程 合同的設計變更作明確的規定,但是依《民法典》第808條關于"本章沒有規定的,適用承攬合同的有關規定"的規定,發包人應有權單方變更工程設計,但要賠償承包人相應的經濟損失。公司降薪待崗違反了勞動法哪條規定?
您好,您提的問題,作為多年法律工作者,我在工作中遇到很多,單位單方面降薪是違約,如果勞動合同尚未到期,公司降薪需得到職工的認可。具體分析:1工資報酬屬于勞動合同的重要內容,工資調整屬于變更勞動合同的行為,根據《勞動法》第十七條:變更勞動合同相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了