我在學校食堂干了十年，也沒給交保險，前七年是學校干的，也沒簽合同，后三三年半是學校交給公司管理了，也沒給交保險，我現在想投訴讓他們補交十年的社保，可以嗎？
合同糾紛遼寧 大連2025-08-12 14:30
律師回復
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月幫助201720人盡量的先和學校溝通，如果學校不同意給你老公補交社保，如果有勞動合同，建議你拿著勞動合同去勞動局詢問一下，看怎么讓學校給補交，如果協調不下來，可以申請仲裁，也可以到法院起訴，讓他們補交的 原問題：《老公在公立學校食堂做了15年了,學校沒有給買保險,應該怎么辦？》回復于 2022-12-08 04:38:42
相似問題解答
在學校干臨時工前十年沒有簽合同也沒有交社保，后兩年簽了勞務派遣合同也沒交社保，現在離職，還能維權嗎，
沒簽勞動合同也沒交任何保險，現在學校要辭退，應給的補償包括：雙倍工資、補交保險、一年多一個月工資等等。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當我在私企干了四年半，現在辭退了我，沒簽合同，沒給我交社保
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好，我在某單位干了五年了，老板沒給我交五險一金，也沒簽勞動合同，現在老板找各種借口想辭掉我，請問我能向公司要什么賠償。
申請勞動仲裁，去當地勞動局，問清楚需要什么證明材料，在你拿到那些證據之前，別讓老板知道，否則他們有機會做假賬，五年沒有交，你申訴成功的話要賠一大筆給你的 原問題：《請問在單位干了五年多了，單位沒給交保險，也沒簽合同，我應去那找》：在公司干了一年零幾天了，想辭職，沒簽勞動合同？這種情況能否申要雙倍工資。注，也沒給交社保
可以要求支付雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司沒給交社保沒簽合同 又辭退我
勞動合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
