未買五險，公司便更名稱和地址，以前是月薪，現在變成計件
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 06:05
律師回復
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月幫助201720人有五險一金的2000元劃算。好處如下：1、給自己的未來買了一個保障；2、老了以后可以為子女減輕負擔；3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益；4、為國家和社會做貢獻，現在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助于社會秩序安定；5、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用，費用很高，企業會感到難以為繼。 原問題：《“沒有五險一金的3000塊工資”跟“有五險一金的2000塊工資”哪個劃算？理由是什么？》回復于 2022-11-17 17:23:47
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員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應該作何補償？》公司沒給我買五險一金
單位沒有為員工交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。 《社會保險法》第十條規定："職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。"《勞動合同法》第三十八條規定："用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的公司不給買五險，我要求買
要求單位補交，單位不補交就準備去當地勞動局申請勞動仲裁，準備證據，工資條、工作證、考勤記錄等你可以要求1.5個月的雙倍工資2.補交5個月的社保3.如果打算離職，還可以要求2個月工資的經濟補償金 原問題：《單位不給買五險怎么辦？》公司未給員工繳納五險
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規定。私營企業也是企業，所以不買保險是違法的，但是整個企業都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
