應屆生三方協議規定違約金3萬，合法嗎？
合同糾紛浙江 寧波2025-08-01 13:54
律師回復
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月幫助201720人1、三方協議不同于勞動合同：所以三方協議不適用《勞動合同法》的相關規定，而是適用《民法通則》或《合同法》的相關規定。2、三方協議可以約定違約金、也可以不約定，如果約定了違約金，協議當事人應當遵守，你違約時應當負違約責任。 三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 原問題：《畢業生三方協議約定違約金合法嗎》回復于 2022-12-08 01:00:16
相似問題解答
簽了三方協議還是應屆生嗎？我我只知道交了社保就不是應屆生身份了。
還是應屆畢業生請問應屆生只簽補充協議之后沒簽三方沒入職，需要支付補充協議的違約金嘛
首先，找出當初簽的協議看一下，簽了多久的協議，內容是什么，協議中對在職期間的工資是不是有約定等等，協議肯定是要規定雙方的責任，如果只有你的責任，公司方沒有的話，就是一份顯失公平的協議，你可以去當地工會尋求法律援助，現在各級工會都在力推義務送應屆生簽訂三方協議，違約金5000，協議服務期3年，如果考公考研上岸，是否違約
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。但可以和用人單位協商解除協議，解除了就可以考研了。解約流程：1應屆生的三方協議
其實很簡單，這個三方協議關系最大的就是你的檔案和報到證的去向，如果你原來的單位沒有人事權不能自主管理檔案的話，就算是簽了三方協議檔案和報到證也會指向生源地人事局，所以如果原來的公司沒有人事權的話，你就自己想辦法弄新的三方協議，然后去應聘就可應屆生簽了勞務協議不想去了會要求賠違約金嗎
原問題：《如果應屆大學畢業生已經簽訂三方協議，但要違約，一定要賠違約金嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
