休學必須是重病才能休嗎?
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我們領導規定調休休完才能休年假
公司有年休假安排權,符合法律規定。國務院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有單位規定休年假之后再隔5個月才能休產假,這樣合法嗎?產假是365天
員工休了3個?月產假,她還享有當年年假嗎?產假與年假沖突嗎?這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規定:“累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上,不享受當年的年休假”為由,不給休產假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對這一老師強迫孩子休學犯法嗎?
我國實行九年制義務教育,學校有義務讓適齡兒童接受義務教育,國家有義務保障適齡兒童接受義務教育的權利。如果學生處于九年制義務教育階段,老師讓學生休學就違反了《義務教育法》。學生的監護人可以向當地教育行政主管部門投訴,要求依法處理瀆職教師。 原我沒有被告地址,必須請律師才能查到嗎
您好,立案需要對方的身份信息。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了