公司延遲員工社保可以告他嗎
律師回復
-
月幫助201720人您好!企業不給員工繳納社會保險基金,可以去人力資源和社會保障局舉報。法律依據是《社會保險法》。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后,由社會保險費征收機構按照規定結算。 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。等等。可以見用人單位不繳納社保的,由社保機構責令繳納!拒不繳納的,“社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。”謝謝閱讀! 原問題:《企業不給員工繳納社保,是不是可以去舉報他,舉報要帶什么材料?》回復于 2022-05-25 05:22:08
相似問題解答
在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工,簽合同時公司說給繳納五險一金,工作后其他員工確實也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢,現公司就交不上了,還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我,但是無論是我原單位還是個人都沒有給公司員工挪用我的貨款,可以告他坐牢嗎
您好,具體是什么情況,您是公司管理層嗎你好,公司給員工剛交了社保,他就離職了,共計上班9天,公司可以去退回社保嗎?
可以不退,企業與你簽訂了3年合同,根據勞動合同法,三年期合同的試用期最長不能超過三個月,企業讓你試用了6個月,明顯違反了勞動合同法,你可以依法要求企業補償你三個月試用期的工資差額,企業肯定不會補,那么就那社保來頂賬好了,盡管算起來你還是吃虧公司給員工交了社保,但是沒簽合同,被員工鉆空子申請仲裁,公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時發放工資,但沒簽合同,勞動者可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資,最多11 個月。注意不能超過一年時效期,時效期是指從知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。 原問題:《公司給員工按時繳納社保和按時發放工資只員工不在公司繳納社保嗎,公司可以解除勞動合同嗎?
展開全部可以,勞動合同法第38條第(三)款有明確規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求單位支付解除勞動合同經濟補償金,并可要求單位依法補繳欠繳的社會保險。 原問題:《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了