懷孕了老板改動了上班地址比較遠時間也提前了
經濟糾紛陜西 西安2025-06-08 11:19
律師回復
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月幫助201720人你好，1、離職了，生育保險會斷交的，斷交了就不能享受生育保險了；2、懷孕期間為什么要主動離職呢？國家出具了專門的規定來保證女工在孕產期是不允許單位辭退的，你們為什么反而要主動離職呢？想辦法熬過這段時間吧，生育后可以報銷生育費用，還有產假工資拿，上班后有哺乳假，何樂而不為呢？3、再說了，除非少數孕婦產生嚴重不適需要休息的，一般孕婦完全能夠承受普通工作強度的，如果實在感覺勞動強度大的，可以要求單位調整工作崗位的。 479希望對你有幫助！ 原問題：《工作滿一年的懷孕女工，因公司收縮人員，被要求主動離職或調至比較遠的地方上班，這樣合法嗎？》回復于 2022-12-22 05:17:44
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你好，請問一下我叔叔在公司上班腰椎骨折動了手術馬上出院了，老板說出院他不管了，這合理嗎？
你好，正常工作的情況下受傷，應該算工傷，請問你有簽勞動合同嗎？如果沒簽合同也應該有證明人，證明你是給老板工作吧，及時收集證據，先和老板談談，盡量和平解決，實在解決不了，就向上級有關部門反映問題，或者求助媒體介入處理，希望你的問題能得到妥善的我們夫妻倆在一家紡織廠上班四個多月了，現在我懷孕了要辭職，然后老板把我老公也辭了，老板這樣做合理嗎？
女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同。 用人單位屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行，勞動者可以主張支付經濟賠償我懷孕了，因為工作被老板罵畜牲，不是人，滾蛋
剛入職的新人進公司以后一定要了解一下這個公司里面制度，說實話你這是讓你的同事坑了，以后入職千萬留心，你也不要把這.經歷忘了，這也是好事，是職場經念，繼續大膽的去找工作 原問題：《剛找到工作就被老板罵走了心情特別差。》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
