在工廠工作了二十年現滿六十了沒有勞動合同社保不滿十五年可以申請賠償嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-08-02 10:52
律師回復
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月幫助201720人一：你可以到你工作地的勞動和社會保障局申請仲裁，要求你工作的企業為你補繳10年的企業職工養老保險。自己可以向前補繳5年或者向后繳納養老保險。這樣就可以辦理退休領取養老保險待遇了。二：自己到勞動和社會保障局咨詢是否可以補繳前15年的養老保險，要是可以補繳的話，也可以辦理退休領取養老保險待遇。 原問題：《工廠年齡滿60歲辭退,有社保可沒有滿15年,應該怎么辦》回復于 2023-01-05 23:07:42
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在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了，這時他游刃有余，進退有路。假如人人都知道維護自己的權益，不簽合同不應聘，社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據，掌握在他手中，你就要求他提供證據，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同在工廠做了快一年了還沒有簽勞動合同，公司沒有給交社保
申請勞動仲裁維權在私營企業上班十五年，今年六十五，被勸退，沒有退休金
依照勞動合同法，如果是勞動合同到期用人單位解除合同的，用人單位需要補償勞動者15個月的工資作為補償金，如果合同未到期，用人單位違反合同法規定解除合同，用人單位需要支付二倍賠償金，也就是30個月的工資。并沒有社保退休金、企業退休金一說，現在退你好，在工廠做了17年，工廠沒有幫我們買社保，我們可以起訴廠里嗎
工廠沒有給員工買社保，員工去勞動局告可以要求企業補繳社保。 《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會你好，有個問題想咨詢一下，我老婆在一私企工作了十五年，沒社保，沒簽勞動合同，現在被裁員了，請問有補償嗎？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
