您好，我想咨詢一下這個勞務糾紛
合同糾紛上海 上海2025-06-07 08:59
律師回復
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月幫助201720人單位無權以該理由拖欠你的工資和獎金。如果單位能證明該損失是有你證明，可以按照制度扣除相應部分。但是沒有直接證據，且該事件責任不在你的話，單位無權拖延你的任何工資和獎金。如果和單位協商不成，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 原問題：《我想咨詢一些勞動糾紛的問題》回復于 2022-12-07 13:17:40
相似問題解答
您好，我想咨詢下工地勞務糾紛，
一、重點不是負責人，是和你簽合同的主體，如果主體是單位，直接起訴單位即可。 二、如果勞務合同的簽訂主體是個人，且個人又無法找到，可以起訴后申請法院公告送達。比較麻煩的就是，如果沒有對方的財產線索，即使拿到判決也很難執行。 原問題：《關于工想咨詢一下勞務糾紛
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助我想咨詢一下勞務糾紛
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你們轉到勞務公司，應按照以下執行，否則應把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉你好我有勞務糾紛想咨詢一下
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助您好，我想咨詢關于勞務糾紛方面的問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
