為什么同是公益崗各單位的工資不同？
經濟糾紛廣西 梧州2025-06-07 03:43
律師回復
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月幫助201720人公益性崗位屬于社會福利，由政府出資服務于社會群眾，公益事業的支出與最低勞動保障金掛鉤。公益崗位給員工帶來的并不是只有金錢，更多的是自我價值的實現。一是公益性崗位能夠體現出你的個人價值和社會價值的統一，從事公益事業，可以幫助別人。第二個方面就是從事公益性崗位，對自己各方面能力是一種鍛煉和提高，在崗位上的工作使得在工作經驗，工作能力方面都有所收獲，有利于大局觀的培養，進而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎。 原問題：《公益性崗位人叫工資為什么這樣少》回復于 2022-05-24 07:39:57
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公益崗崗位員工住院工資怎么發放
《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 因此，公益性崗為什么扶貧對象的公益崗位工資不僅不增還減少了，為什么
作為貧困縣的職工工資低的問題,也是現在國家正在考慮的問題,因為他的財政收入根本就沒有多少,經濟條件又不好,你想工資會高嗎,一般的縣都分級別,還別說是貧困縣,貧困縣的老師們的工資也很低,所以國家正在想辦法中,所以請給一些諒解. 原問題：《為什公益崗有發展前途嗎？
有。優勢：公益性崗位在職期間算作基層工作經驗，對于之后考公務員、事業單位等有優勢。這也是許多人考公務員時旁人無法取代的優勢。公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民公益崗不適用勞動法是什么時規定的？
1、勞動合同法第二條規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。即任何單位和組織都在此范圍。你們領導是法盲。2、適用勞動合同法的公益崗不適應勞動法是什么時間規定的
1、勞動合同法第二條規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。即任何單位和組織都在此范圍。你們領導是法盲。2、適用勞動合同法的相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
