外聘人員，簽訂第三方協議，沒有正式合同，是合理的嗎
合同糾紛廣東 珠海2025-06-07 04:05
律師回復
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月幫助201720人三方協議就是正式協議呀，到用人單位報到后簽正式的勞動合同，同時三方協議作廢。如果違約不去報到，按三方協議上的違約金要求支付給用人單位違約金，協議里沒有寫違約金內容的，可以不必交納違約金，但他們必須給出具解約函才行。 原問題：《只簽了三方協議，并沒有簽正式的協議，是不是還要交違約金？三方協議上并沒有提違約金的事。》回復于 2022-12-07 09:51:59
相似問題解答
與第三方簽訂不合理合同
正簽和第三方簽是有區別的，很明顯的地方是待遇有區別，兩者同樣都有社會保險和住房公積金等福利，勞動合同與勞務合同都是屬于國家勞動法的。所謂的第三方合同，就是你的工作由人力資源公司派送到你所講的國企工作，說明白點就是工作企業的人事部外包給了人力是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都表示已你好 辦公用房調劑意向書簽訂后 再簽正式的文件 是協議還是合同？
簽訂就業意向協議 所有面試人員需攜帶學校主管畢業生就業工作部門開具的就業協議書。... 所聘人員符合翠屏區引進高層次人材規定的按政策規定享受相干待遇。 （5）招聘崗位最... 遵紀遵法等方面的情況，查 原問題：《人才引進意向協議書簽了，但最你好 請問，公司與員工簽訂了正式的勞動合同，還能再簽訂員工學校提供的三方協議嗎？
和公司簽了勞動合同和經濟承包合同，現在各同期滿，公司現在要當事人再和公司簽證合同，當事人不再同公司簽約，公司無需補償當事人一年一個月的工資。 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形沒有補償。 根據《沒有簽訂勞動合同，簽訂了其他協議，有效嗎
員工不愿意簽訂勞動合同，請參照以下規定：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
