2022年春節(jié)7天都帶薪嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-06-07 18:45
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月幫助201720人春節(jié)7天假都是帶薪的。春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，勞動(dòng)者依法享有帶薪的假期。如果在春節(jié)安排加班的，則需要給予不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。擴(kuò)展資料：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題：《春節(jié)7天假都是帶薪的嗎？》回復(fù)于 2022-05-24 06:27:43
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你好，想問下春節(jié)帶薪是7天嗎，元宵放假帶薪嗎
春節(jié)7天假都是帶薪的。春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假，勞動(dòng)者依法享有帶薪的假期。如果在春節(jié)安排加班的，則需要給予不低于工資的百分之三百的報(bào)酬。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞春節(jié)初一到初七帶薪休假嗎
我們國家確實(shí)有明文規(guī)定，好像是《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的 (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午工傷費(fèi)就是帶薪工傷嗎？
工傷享有帶薪年休假。 根據(jù)人力資源社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，工傷職工治療工傷，享受了停工留薪期待遇，不影響年休假，應(yīng)享受年休假待遇。 人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條 職工依法享受你好，我想問下過年7天帶不帶薪放假的呀，元宵放假帶薪嗎
7天當(dāng)中 只有3天是法定的，就是通俗的3倍工資。其余4天是2倍工資，一般按照勞動(dòng)法，不管是2倍還是3倍工資，就算你不上班，應(yīng)該不會扣基本工資和崗位工資的，放心吧，至于你后面一個(gè)問題，剛?cè)肼殕T工，單位一般可給公休假或者不給，各單位人性化考慮而相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
