上一年1月份工資到現在未出，怎么辦？
勞動爭議廣東 清遠2025-08-05 16:01
律師回復
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月幫助201720人本公司一月份的工資到三月份還沒有發放，違反了《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，涉嫌拖欠工資，侵害了勞動者的合法權益。解決的辦法有兩種：1、向公司所在地勞動監察大隊投訴，請求干預并查處，以期問題盡快解決。2、向公司所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司立即支付被拖欠的工資。若因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同，還有權得到已工作期間的經濟補償。 原問題：《本公司一月份的工資還沒有發怎么辦？》回復于 2023-02-08 10:49:17
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8月份到現在工資沒發怎么辦
用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁 《工資支付暫行規定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小拖欠工資，2011年到現在
如果老板欠你和你堂哥二萬八千元的工資，你可以持相關的證據，如人證，到當地勞動部門去投訴，要求進行調解或者仲裁。 你也可以直接向人民法院起訴，起訴時需要證明你工資的證據。 原問題：《2011年做的事 工錢到現在都沒拿到 要怎么辦》我想想問一下，我去年的工資到現在工資還沒給我，你說開怎么辦？
用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁 《工資支付暫行規定》：第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小12月份辭職到現在沒有發工資怎么辦
在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
