工傷公司拒不賠付
勞動爭議北京 北京2025-06-06 12:04
律師回復
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月幫助201720人老板拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內，超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。單工傷認定后應當申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然后根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。 原問題：《工傷認定之后公司仍然拒絕賠償該如何處理》回復于 2022-05-23 23:06:40 -
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工傷公司拒接賠付
您好，可以提起訴訟。工傷公司拒不賠償怎么辦
申請勞動仲裁要求賠償工傷認定 公司需要怎樣賠付
如果單位繳納社保，工傷賠償由社保中心賠償。如果沒有繳納社保由單位賠償。下班導致的工傷，公司怎么賠付
因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠。勞動者因為本單位執行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇?！渡鐣ｋU法》第四十二條 由于工傷九級公司怎么賠付
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
