您好，我與原公司前天剛協商解決勞動仲裁，仲裁委員會也給出了紙質文件，文件是公司支付我拖欠工資7000元。錢還未支付給我，我現在處于失業狀態，需要申領失業保險金，公司那邊也未解除勞動合同，已讓我在解除勞動合同證明書上簽字按了手印，但離職原因未填寫，如果原公司給我辦理離職手續時候填我個人原因離職，請問這種情況我該怎么辦？我問了公司行政，她說填員工仲裁，系統上面沒有員工仲裁這項，只有因個人原因離職，或非個人原因離職兩種，這種我該怎么做？
合同糾紛寧夏 銀川2025-08-13 09:17
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公司裁員簽訂了協商解除合同，并支付了賠償金，但是去申領失業保險金時發現退工原因是勞動者提出離職無法申領，聯系原公司不配合處理該問題怎么辦，如何領取到失業金
親~，如果你可以提供相關辭退的證明，可以先與社保機構協商，看是否可以修改離職原因。如果該社保機構不予變通，那你就只有告原單位了，因為是他們向社保機構提供了虛假的離職原因，導致你無法享受失業金待遇，該待遇應該由原單位支付。你可以向法院起訴，也你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向休產假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請，這種情況可以要賠償嗎
可以向當地的勞動監察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續簽合同的，單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有你好 原公司欠工資和保險不給 去仲裁了 現在要離職 公司不給離職手續 說要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒有為你參加社會保險為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據，到時單位不結清工資的，可以向勞動局申請勞動仲裁。根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續，我可以反告他沒有正?？拗鴮驹斐蓳p失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
