我沒有提交辭職的情況下，被公司解除勞動合同，這個要怎么辦
刑事辯護云南 昆明2025-06-02 11:38
相似問題解答
你好，簽訂了1年的勞動合同，她要辭職，但是沒有提交書面辭職報表，對公司有什么影響嗎 發送能收到嗎
一看就知道你是剛剛就業的大學生，沒什么的，你又不是公司高層，你的去留對公司沒有什么影響，你可以提交申請書的同時辭職嗎，或者直接走人，不會留下什么不良記錄的。大膽的去闖世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放開手腳！青島王律師 原問題：《簽了一年勞動合在沒有簽訂勞動合同的情況下，告訴了用人單位，我要辭職，沒有去上班，算不算曠工？
展開全部 以上1-7都沒有相應的法律規定，都是屬于克扣工資的規定或是《勞動合同法》第26條規定的“免除用人單位責任，排除勞動者權利的”無效規定。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支公司要和你解除勞動合同要怎么辦？
這主要看你還有沒有在該單位繼續工作的意思。按說在合同到期后沒有續簽合同是為勞動合同繼續履行，你可以要求繼續履行合同。或者解除合同時，要求其給與相應的補償。 原問題：《單位現要求解除合同我該如何應對?》我主動辭職，但是單位給我開具解除勞動合同證明，說我是曠工被勸退的， 這點違法嗎
你簽字時，就應該看清楚再簽字，如果不能證明你是被欺詐而簽，贏的可能性很小。你可以從時間順序上來說明，如果是你提出解除勞動合同，首先應該有你給用人單位的書面通知，如果沒有，那么工作交接是以什么為依據進行的，怎么會在交接時表現出是你要求解除勞動我被公司強迫辭職，怎么辦
可以申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
