你好，簽訂了1年的勞動合同，她要辭職，但是沒有提交書面辭職報表，對公司有什么影響嗎發(fā)送能收到嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-08-02 16:23
律師回復
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月幫助201720人一看就知道你是剛剛就業(yè)的大學生，沒什么的，你又不是公司高層，你的去留對公司沒有什么影響，你可以提交申請書的同時辭職嗎，或者直接走人，不會留下什么不良記錄的。大膽的去闖世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放開手腳！青島王律師 原問題：《簽了一年勞動合同，但是我要辭職，未滿一年，我算違約嗎？》回復于 2022-12-03 20:57:04
相似問題解答
工作辭職，然后沒有簽勞動合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個月。公司沒和你簽勞動合同，是錯誤的，你可以主張第二個月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準后會按照勞動法的相關規(guī)定給你辦理離職的，工資應該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們您好在理發(fā)工作5年時間沒有簽勞動合同辭職有補償嗎
可以要求按《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。要求單位支付最近一年的雙倍工資的。 原問題：《工作五年未簽勞動合同，現(xiàn)辭職有補助嗎》勞動合同，公司注銷了，算辭職嗎？
1在公司未完全注銷舊公司注冊新公司的期間。你 不可以直接提出辭職，應采取協(xié)商，如國對方同意解除合同你可以辭職，但沒有補長金。2在公司注冊成新公司后，你可以直接提出辭職，補償金不會有的，因為原來公司給你安排了你的新工作單位。3如果新公司說要和書面提出辭職30天后勞動合同自動解除嗎，但是30后工作沒完成，離職需要賠償公司嗎
根據(jù)勞動合同法：第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
