我在飯店工作疫情原因生意不好突然把我辭退了
勞動爭議山西 太原2025-08-02 09:44
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據您的描述，公司的做法是違法的。公司沒有和您簽訂勞動合同，則公司是需要支付您雙倍工資差額的。另外，如果公司無故的解除您，則屬于違法解除，你還可以要求公司支付您2個月工資作為賠償。 原問題：《你好 我在酒店上班 現在因為生意不好 老板想把我辭退 我也沒有簽勞動合同 沒有做滿一年》回復于 2022-05-23 00:18:23
相似問題解答
工作滿三天，因為疫情原因沒做了
樓主你好：假如你真只做了三天的話，又是你本人自愿離職的，公司有權不給你工資的，如是公司把您辭了，那樓主就賺了，不光三天的工資要給你，而且還有點點補償，（本人正在刷積分，望采用）謝謝合作 原問題：《請問下 在公司做了3天 因為一些原因不想做了我是甘肅的現在在石河子因為工作原因和疫情原因離婚可以在石河子辦嗎
不是工傷。所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，網球肘（肱骨外上髁炎）是過勞性綜合征的典型疾病。網球、羽毛球運動員較常見，家庭主婦、磚瓦工、木工等長期反復用力做肘部活動者，也易患此病，但不是法定職業病，不是工傷。《工傷保再單位工作10年，突然之間給辭退了
一個員工在公司工作十年以上，應該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
