我是一名退役軍人，在一家私企工作6年，未簽勞動合同，現被辭退，如何維權，怎么賠償
經濟糾紛陜西 西安2025-06-07 23:40
相似問題解答
在私企工作十五年，未簽勞動關系合同，未繳社保，全年沒有節假日，現被辭退，怎樣維權？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償的，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當地勞動監察大隊進行仲裁 原問未簽訂勞動合同，工作滿五年之余，現被辭退，請問老師我要如何維權
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢未簽訂勞動合同被公司辭退如何賠償
申請勞動仲裁維權單位未和員工鑒定勞動合同 半年后辭退員工 員工該如何維權
公司根本沒有和員工簽的合同要辭退員工，是違法行為，你可以申請勞動仲裁，主張雙倍賠償。 法律依據： 根據《勞動合同法》的規定：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內未簽勞動合同被辭退
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
