公司單休清明節可以只放兩天假嗎
合同糾紛福建 莆田2025-06-07 10:17
律師回復
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月幫助201720人單休員工，除了每周本來休息的一天，同時在國家法定假日再加上規定的休息天數。國家法定節假日放假時間如下（注意天數，這是不含休息日調休拼假的準確天數）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)。(四)勞動節，放假1天(5月1日)。(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)。(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)。(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。 原問題：《單休員工，國家法定假日怎樣規定的？》回復于 2022-05-22 21:05:12
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學學校清明節只放半天假
高三的確很特殊，你想一下自己從小讀書不就是為了高中畢業后后考上大學繼續完成學業，將來有個真才實學，對社會和自己都是最后沖刺的關鍵時期。至于放假這個小事我看沒有必要舉報，學校也是為了同學們，當然了你可以請假的。 原問題：《請問高三難道很特殊嗎中衛市教育局規定學校只放兩天假
朋友： 可以看出你是一個熱心人。 第一，學校這樣做有不當之處，應該糾正。 第二，學校也是為了學生，連續放三天假，確實有點可惜。兩天學生已經足夠休息的 第三，也有許多家長希望學生多在學校學點東西，只是課業負擔不要過重。 第四，即使放中秋放兩天假合理嗎 中秋公司放兩天假合理嗎
有勞動合同嗎，有就不怕。一、加班 根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原我們公司中秋節就放兩天假
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內安排調休（非假期時間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調休在支付。你們要保留號你們加班的證據，可以向勞動部門中秋節只放兩天假，還有一天無雙倍工資
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內安排調休（非假期時間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調休在支付。你們要保留號你們加班的證據，可以向勞動部門相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
