試用期三天做了2天.。一天10小時150。只給了200
合同糾紛浙江 溫州2025-06-08 08:11
律師回復
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月幫助201720人按照勞動法，只要付出勞動，都有報酬。但上有政策，下有對策，實際能不能拿到，要看工廠的制度和相關規定。按照你說的情況，你工作的工廠有過份壓榨勞動者的嫌疑，很大可能會因種種工廠規定拿不到多少錢。建議你先問問人事部這方面的規定，如果對你太不利，建議你堅持一個月。這樣你的生活比較有保障。另外，下次工作之前，要問清楚工作內容、時長和加班情況，看自己能不能做，再入職，以免造成不必要的損失。 原問題：《工廠試用期間只做了10天辭職可以拿到工資嗎？》回復于 2022-12-06 23:53:00
相似問題解答
一天工作八個小時太累了 不干了給200塊錢
別搞工地了，工地的工作是民工的工作，非常苦，吃的不好住的不好，工資也不按月開，我去年的工資今年都沒給清，想想就惡心，每天早上六點15上工地，晚上八點半收工，中午休息一個小時，一天13個多小時的干一天才二百，還是賒賬，想想就氣人，趕緊脫坑吧老給別人做了一天臨時工，受傷了算工傷嗎
算工傷。依據我國《工傷保險條例》的規定，只要是建立了勞動關系的，即使只上了一天的臨時工，只要在工作過程中發生了人身損害的，就可以認定了工傷。 《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和幫信罪看設備一天200
原因：可能是因為限額了，設置了上線，才出現這樣的情況。解決辦法步驟：1、在微信里找到需要轉賬的好友。2、轉賬對象找好后，找到“發信息”選項，進入。3、在與好友的聊天區域中，點擊右下方的 號，在彈出的方框里看到“轉賬”，點擊進入。4、進入之后試用期最后一天提離職
在試用期雙方都可以隨時解除勞動關系。同時在沒有簽訂正式用工合同時，職工可以隨時提出解除勞動關系申請，并不承擔任何違約責任。可以，不違約。你的情況比較特殊。由于試用期最后一天你的離職申請只是口頭提出，口說無憑；而且第二天你還來了單位，才提出書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
