正常公司可以請(qǐng)幾天假啊
合同糾紛浙江 金華2025-06-07 07:59
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你好 你好我想問(wèn)一下正常公司 我們做人流應(yīng)該有幾天休息假
流產(chǎn)有七天假。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)春節(jié)法定假是幾天
春節(jié)國(guó)家法定帶薪假是三天。現(xiàn)在公司的七天，或半月，都是公司調(diào)休或放假規(guī)定，與帶薪無(wú)關(guān)。中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國(guó)慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，這11天中都是三倍工資。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的五一法院放假了嗎？放幾天假？
五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2014年1月1日起施行。勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。 原問(wèn)題：《五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天》51勞動(dòng)節(jié)法院放幾天假呢
五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2014年1月1日起施行。勞動(dòng)節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。 原問(wèn)題：《五一勞動(dòng)節(jié)法定假放幾天》您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準(zhǔn)才可以休假。 原問(wèn)題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
