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  不是，在與用人單位發生勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等爭議的情況下可以申請勞動仲裁，并非是是要等賠償金下來才申請仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 原問題：《申請勞動仲裁是要等賠償金下來嗎》

  回復于 2022-05-20 01:56:49