你好，我想咨詢勞動仲裁
勞動爭議福建 泉州2025-08-02 19:34
律師回復
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月幫助201720人您好，如果您是主動離職的話，是不可能要求公司的經濟補償的。除非單位具備《勞動合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 原問題：《關于勞動合同、勞動仲裁方面的咨詢？》回復于 2022-12-21 12:36:17
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你好，具體什么情況？可以點我頭像進一步溝通。我想咨詢勞動仲裁勞動仲裁
點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 您好，我想咨詢勞動仲裁
公司的做法欠妥：公司的規章制度應當要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴重違反規章制度缺乏依據；解除勞動合同不支付經濟補償金違法；至于提成應當按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權益是沒有錯的，但是，一方面造勞動仲裁 我想咨詢勞動仲裁
準備好勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁您好，我想咨詢勞動仲裁
勞動仲裁申請書申請人：職工本人姓名、年齡、住址、電話等。被申請人：單位的名稱，地址，法定代表人姓名、電話等。申請事項：例，請求支付我解除勞動合同經濟補償金XXX元。事實和理由：本人于XXX年X月，經X介紹到被申請人單位工作，月工資XXX元，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
