勞動(dòng)仲裁我想咨詢勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-09-16 20:01
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月幫助201720人您好，如果您是主動(dòng)離職的話，是不可能要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹３菃挝痪邆洹秳趧?dòng)合同法》第38條的情形或者第36條的情形第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁方面的咨詢？》回復(fù)于 2022-12-04 20:08:50
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公司的做法欠妥：公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù)；解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法；至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒有錯(cuò)的，但是，一方面造我想勞動(dòng)仲裁 我想 勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：職工本人姓名、年齡、住址、電話等。被申請(qǐng)人：?jiǎn)挝坏拿Q，地址，法定代表人姓名、電話等。申請(qǐng)事項(xiàng)：例，請(qǐng)求支付我解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元。事實(shí)和理由：本人于XXX年X月，經(jīng)X介紹到被申請(qǐng)人單位工作，月工資XXX元，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
