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  月幫助201720人

  由于勞動者屬于放假期間出現(xiàn)人身意外而死亡的，用人單位應當根據(jù)《勞動保險條例》第十四條乙款的規(guī)定， 除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費： 其供養(yǎng)直系親屬一人者， 為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。相關規(guī)定：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條　工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時， 根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定， 除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費： 其供養(yǎng)直系親屬一人者， 為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。　第二十四條　工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時， 行政方面或資方應盡先錄用； 受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學校就讀的權(quán)利。《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條　工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定∶ 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。 原問題：《單位帶薪放假期間出現(xiàn)人身意外，該單位有沒有賠償》

  回復于 2022-05-22 12:57:15