工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-07 20:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人不能認(rèn)定工傷死亡，工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷死亡。你的這個(gè)情況需要根據(jù)死因確定用人單位的賠償責(zé)任。第一，如果其中涉及醫(yī)療事故，那么你可以向醫(yī)院主張醫(yī)療事故賠償責(zé)任。第二，對(duì)于你父親死亡前用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任仍然可以主張。因此，建議你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，先認(rèn)定為工傷向公司主張權(quán)利。同時(shí)咨詢(xún)一下其他醫(yī)生如果醫(yī)院可能存在過(guò)錯(cuò)那么還是需要進(jìn)行尸檢確定死因，以免因無(wú)法查證而導(dǎo)致無(wú)法主張賠償。 原問(wèn)題：《我的父親在工傷療養(yǎng)期間突然去世,能否認(rèn)定為工亡?》回復(fù)于 2022-09-03 20:59:27
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工傷住院期間治療6個(gè)月了病情反復(fù)，病人死亡算工亡么
2014年工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市政府確定。) 3、供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為:：工傷工亡！！！！
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 你所述情況如果屬實(shí)，與上述法律第（二）項(xiàng)基本吻合，這樣的話，依法不能認(rèn)定為請(qǐng)問(wèn)員工不在工作期間出意外算工傷嗎 請(qǐng)問(wèn)員工不在工作期間出意外算工傷嗎
你好，我是李律師，需要詳細(xì)咨詢(xún)的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢(xún)方式聯(lián)系溝通。工傷工亡！！！！！！
要求公司進(jìn)行按工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月工傷，工亡，人身傷害賠償
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。完全喪失相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
