一.什么情況才算工傷

　　以下情況可以認定為工傷：

　　1.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　2.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　3.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。

　　法律依據

　　《工傷保險條例》第十四條

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(圖片來源于網絡,聯系侵刪)

　　二.下班路上發生意外算不算工傷

　　上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

　　(圖片來源于網絡,聯系侵刪)

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