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退休養(yǎng)老金的計算方法-領(lǐng)取的條件-最新規(guī)定的法定退休年齡是多少歲

退休,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。退休是人們工作生涯的一個重要階段,標志著人們進入老年生活,不再從事正式工作。員工退休并非解除勞動關(guān)系,而是勞動合同終止,若想繼續(xù)聘用,可簽訂勞務合同。

一、退休養(yǎng)老金的計算方法


當勞動者達到法定退休年齡,就可以依法享受相應的退休待遇,以保障基本的生活和醫(yī)療需求。


1、基本養(yǎng)老金的計算方式是:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金


2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限×1%


3、個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法:個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)


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(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)


二、領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的條件


1、勞動者已經(jīng)達到了法定的退休年齡,并且完成了退休手續(xù)的相關(guān)辦理;


2、所在單位及個人都依法參加了養(yǎng)老保險,并且都履行了相應的繳費義務;


3、個人累計繳費年限至少達到了15年(包括過渡期內(nèi)的視同繳費年限)。


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三、最新規(guī)定的法定退休年齡是多少歲


依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,自2025年1月1日起,男性員工及原本法定退休年齡為55歲的女性員工,其法定退休年齡將每四個月延長一個月,逐步延長至63歲和58歲;而原本法定退休年齡為50歲的女性員工,其法定退休年齡將每兩個月延長一個月,逐步延長至55歲。


1、男性達到60周歲,女性達到55周歲時,可申請退休;


2、若男性滿50周歲,女性滿45周歲,并且經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力,同樣可申請退休。這適用于國有企業(yè)、企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體的工人;


3、男性滿55周歲,女性滿45周歲,這是對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的人員,可以申請退休。此規(guī)定同樣適用于工作條件與工人相似的基層干部;


4、若男性滿50周歲,女性滿45周歲,且經(jīng)醫(yī)院證明并由勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力,也有資格申請退休;


5、從事生產(chǎn)或工勤輔助工作的女性職工為50歲;


6、自由職業(yè)者及個體工商戶女性的退休年齡為55周歲。


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