一、影響退休工資的原因是什么

1、繳費年限

繳費年限是影響退休工資的重要因素之一。繳費年限越長，退休工資就越高。根據(jù)國家規(guī)定，累計繳費滿 15 年是領取基本養(yǎng)老金的最低年限要求。但如果僅滿足最低年限要求，退休工資可能相對較低。例如，小王和小李兩人同時參加工作，小王連續(xù)繳費 30 年，小李繳費 20 年。在其他條件相同的情況下，小王的退休工資通常會比小李高。

2、繳費基數(shù)

繳費基數(shù)也是影響退休工資的重要因素，一般來說，繳費基數(shù)是根據(jù)職工的工資收入確定的。如果職工的工資較高，繳費基數(shù)也會相應提高。例如，在一些企業(yè)中，高級管理人員的繳費基數(shù)可能遠高于普通員工。

對于靈活就業(yè)人員，他們可以在一定范圍內(nèi)選擇繳費基數(shù)。選擇較高的繳費基數(shù)，雖然在繳納養(yǎng)老保險時費用會增加，但在退休后能獲得更高的退休工資。

3、當?shù)厣鐣骄べY

當?shù)厣鐣骄べY水平越高，基礎養(yǎng)老金也會相應提高。通常情況下，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的社會平均工資較高，退休工資也會相應較高。

4、退休年齡

退休年齡不同，計發(fā)月數(shù)也不同，從而影響個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額。一般來說，退休年齡越晚，計發(fā)月數(shù)越少，個人賬戶養(yǎng)老金就越高。

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二、如何提高繳費基數(shù)與繳費年限

1、增加工資收入

如果是在職職工，可以通過努力工作提高自己的工資收入，從而提高繳費基數(shù)。例如，通過提升自己的專業(yè)技能、爭取晉升機會等方式增加工資，進而提高養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。

靈活就業(yè)人員在經(jīng)濟條件允許的情況下，可以選擇較高的繳費檔次，增加繳費基數(shù)。雖然這樣會增加當前的經(jīng)濟負擔，但可以在退休后獲得更高的退休工資。

2、持續(xù)繳納養(yǎng)老保險

繳費年限可以盡量避免中斷繳費，持續(xù)繳納養(yǎng)老保險。如果因工作變動等原因?qū)е吗B(yǎng)老保險中斷，應及時辦理補繳手續(xù)。例如，在更換工作時，要確保新單位及時為自己繳納養(yǎng)老保險，或者自己以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納。

對于一些臨近退休年齡但繳費年限不足 15 年的人，可以考慮延遲退休，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，以增加繳費年限，提高退休工資。

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