目前單位繳納的養(yǎng)老金是社會(huì)最低基數(shù),如何通過勞動(dòng)法提高自己的養(yǎng)老金基數(shù)。
律師回復(fù)
-
月幫助201720人養(yǎng)老金的計(jì)算是由你的平均繳費(fèi)指數(shù)(指數(shù)X每年的社平工資為每年的繳費(fèi)基數(shù)),繳費(fèi)年限和退休時(shí)上年度的社平工資這三項(xiàng)來計(jì)算的,社平工資對(duì)當(dāng)年退休的人都是一常數(shù),對(duì)每個(gè)人的變數(shù)是平均繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限,對(duì)于相同的繳費(fèi)年限(到月)繳費(fèi)指數(shù)高(繳費(fèi)基數(shù)高)的養(yǎng)老金就高。社保的最高繳費(fèi)基數(shù)是上年度社平工資的3倍,最低是社平工資的0.6倍,對(duì)于單位繳費(fèi)的政策規(guī)定是按你的工資為基數(shù)來繳費(fèi)的.當(dāng)工資高于社平工資的3倍按3倍社平工資為基數(shù)繳32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333330363130費(fèi),當(dāng)?shù)陀谏缙焦べY的0.6倍時(shí),按社平工資的0.6倍為基數(shù)繳費(fèi),一般正規(guī)單位是按政策執(zhí)行的,不過好多單位為少繳社會(huì)統(tǒng)籌都是按指數(shù)0。6和1兩檔來給員工繳費(fèi)的,一般人員是按0。6管理或技術(shù)人員是按1來繳費(fèi)的,因?yàn)檎咭?guī)定的是當(dāng)單位不按規(guī)定給員工繳費(fèi)的給員工造成的損失由單位負(fù)責(zé),現(xiàn)在單位給你繳了社保都算不錯(cuò)了,有幾個(gè)敢找單位要損失的。所以單位繳費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是不是你能確定的。對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)的現(xiàn)在好多地區(qū)都只有0。6和1的兩個(gè)繳費(fèi)檔次。當(dāng)然原則上是可到指數(shù)3,但是你提高基數(shù)后你所繳的社會(huì)統(tǒng)籌就越高,你的付出與所得可能不存比例。單位和個(gè)人自己繳費(fèi)的計(jì)入個(gè)人帳戶的都是繳費(fèi)基數(shù)的8%,而單位人員個(gè)人是只交基數(shù)8%統(tǒng)籌是由單位繳的 原問題:《如何提高社保繳費(fèi)基數(shù),退休時(shí)可體現(xiàn)提高繳費(fèi)基數(shù)的情況嗎?》回復(fù)于 2022-08-27 21:29:36
相似問題解答
公司按照最低基數(shù)繳納社保
這個(gè)就不是勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng) 需要找行政部門解決關(guān)于我的養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算少計(jì)二十多年的問題
展開全部 險(xiǎn)的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,再到當(dāng)?shù)氐纳绫>W(wǎng)站上查閱自己的參保數(shù)據(jù),可以大致計(jì)算出本人退休時(shí)的養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算 1996年1月1日及其以后的參保人員 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 1996年1月1日以前參加工合同不續(xù)簽,五險(xiǎn)一金繳納為地區(qū)最低基數(shù)繳納。
山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元,安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費(fèi)基數(shù)不僅會(huì)影響我們的社保待遇,而且還會(huì)公司以最低基數(shù)繳納社保違法嗎
可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定?如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標(biāo)準(zhǔn)2300元,但是繳費(fèi)比例用了最高的比例12%繳存公積金?員工是否可以要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定繳費(fèi)基數(shù),不調(diào)整繳費(fèi)比例12%來補(bǔ)繳公積金?
根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定,一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的,最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí),主要還是看企業(yè)的實(shí)力,如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高,繳存比例相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
3 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了