合同不續簽，五險一金繳納為地區最低基數繳納。
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 21:21
律師回復
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月幫助201720人山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元，安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元。由于社保繳費基數不僅會影響我們的社保待遇，而且還會影響我們到手的工資，因此現在大家對社保繳費基數的關注度越來越高。五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，而所謂的最低繳費標準自然依據繳費基數的下限而定。社保繳費基數上下限標準是按照當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費基數的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數的下限為3746元。北京市2021年度企業職工五項社會保險月繳費基數下限統一為5360元；安徽公布2021年社保繳費基數下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調整為5975元/月。 原問題：《2021年五險最低繳費基數是什么？》回復于 2022-10-30 21:31:43
相似問題解答
公司按照最低基數繳納社保
這個就不是勞動仲裁的事項 需要找行政部門解決公司給員工按照遠低于薪酬的基數繳納五險一金違法嗎
這樣看，若果總數是10000，并且按1500算五險一金，你拿到手的錢是多得，但你五險一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險一金要比較多。如果你的五險一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五簽訂靈活就業協議可以不繳納五險嘛
五險不繳納違法，自愿不繳納也不符合勞動合同法。自愿不繳納不表示公司愿意將單位承擔部分退給你，公司也沒有義務退給你。表中的住房公積金不是強制性的，不應計算在內。做好的辦法，就是按照國家規定，繳納五險一金。 原問題：《之前沒有交過五險一金，現簽在職12年，五險一金中的一金只給繳納3年，法律是否規定一金是必須繳納的？？
五險一金是在國家法律是沒有強制要求的，交三險一金是符合規范。但有地方性法規的話就另當別論了。 用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。其中養老、醫療、失業保險由單位和職工個人共同繳納，工傷、生育保險由單位讓職工全額繳納五險一金違法嗎？要怎樣申訴？
繳納社保是單位的法定義務，應該找勞動監察大隊舉報相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
