一、退休工資的計算方式是怎樣的

1、基礎養老金的計算方式：基礎養老金 =（退休時上年度當地在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2× 繳費年限 ×1%。

退休時上年度當地在崗職工月平均工資：這個數據通常由當地的統計部門公布。不同地區的社會平均工資水平不同，經濟發達地區的社會平均工資相對較高，退休人員的基礎養老金也會相應較高。

本人指數化月平均繳費工資：本人指數化月平均繳費工資 = 退休時上年度當地在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數是指個人歷年繳費工資指數的平均值。繳費工資指數是指個人繳費工資與當地在崗職工平均工資的比值。例如，如果個人繳費工資為 5000 元，當地在崗職工平均工資為 4000 元，那么繳費工資指數為 5000÷4000 = 1.25。

繳費年限：繳費年限是指個人實際繳納養老保險的年限。繳費年限越長，基礎養老金就越高。

2、個人賬戶養老金的計算方式：個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數。

個人賬戶儲存額：個人賬戶儲存額是個人在工作期間繳納的養老保險費用進入個人賬戶的部分，以及個人賬戶的利息積累。

計發月數：計發月數根據退休年齡的不同而有所不同。例如，60 歲退休的計發月數為 139，55 歲退休的計發月數為 170。

3、過渡性養老金計算方式：過渡性養老金 = 本人指數化月平均繳費工資 × 統賬前繳費年限 × 過渡系數。

不同地區的過渡系數可能有所不同，一般在 1% - 1.4% 之間。例如，某地區過渡系數為 1.2%，本人指數化月平均繳費工資為 4000 元，統賬前繳費年限為 8 年。則過渡性養老金 = 4000×8×1.2% = 384 元。

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二、退休工資包括哪些

1、基礎養老金：基礎養老金是退休工資的重要組成部分。它的計算與當地的社會平均工資、個人的繳費年限和繳費指數等因素有關。

2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金是根據個人繳費的積累額來計算的。個人在工作期間繳納的養老保險費用，一部分進入個人賬戶，退休后從個人賬戶中支取養老金。

3、過渡性養老金：主要針對在養老保險制度建立之前參加工作的人員。由于當時沒有完整的養老保險制度，他們的養老權益需要通過過渡性養老金來補償。其計算通常與本人指數化月平均繳費工資、統賬前繳費年限等因素相關。

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