一、加班費怎么計算

1、工作日加班：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于工資的 150% 的工資報酬。例如，勞動者每小時的全額工資為 50 元，一天加班 3 小時，那么當天的加班費 = 50 × 3 × 150% = 225 元。

2、休息日加班：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，支付不低于工資的 200% 的工資報酬。例如，勞動者在周六加班一天，日全額工資為 200 元，那么這一天的加班費 = 200 × 200% = 400 元。

3、法定節假日加班：用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，支付不低于工資的 300% 的工資報酬。例如，勞動者在國慶節加班一天，日全額工資為 300 元，那么該天的加班費 = 300 × 300% = 900 元。

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二、加班費是按基本工資計算還是全額工資計算

1、一般情況：加班工資應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定，通常是全額工資，即勞動者的應得工資總額，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有貨幣性收入。比如，一位員工的月基本工資是 3000 元，每月有績效獎金 1000 元、崗位津貼 500 元，那么他的全額工資就是 4500 元，計算加班費時就以此為基數。

2、特殊約定情況：如果勞動合同中對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定，但該約定的基數不得低于本市最低工資標準。如果用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的 70% 確定，但同樣不能低于最低工資標準。

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三、加班費要扣稅嗎

加班費是需要扣稅的。加班費屬于工資收入的一部分，要計入勞動者的工資總額，合并計算個人所得稅。工資、薪金所得屬于綜合所得，適用 3% 至 45% 的超額累進稅率。應納稅所得額 = 工資總額（包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班費等） - 起征點（目前每月的起征點為 5000 元），然后根據應納稅所得額對應的稅率和速算扣除數來計算個人所得稅。

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