單位沒交社保，怎樣要賠償，計算方式？
勞動爭議廣東 惠州2025-08-01 10:55
律師回復
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月幫助201720人勞動者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。同時，用人單位應當補繳社保。法律法規不允許用人單位以變現代替繳納社保。繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，不隨雙方的意愿而免除。 原問題：《如果公司沒有給員工交社保，如何補償，如果公司提出賠償償，賠償金額計算標準是什么，變現補償怎么計算？》回復于 2022-11-23 17:33:22
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工傷賠償，沒交社保
原問題：《沒交社保工傷如何賠償》用人單位沒交社保公積金
沒交社保可以提起勞動仲裁，沒有公積金可以去公積金單位投訴上班十八年，單位沒交社保
找勞動監察大隊反映訴求，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢單位6年沒交社保
勞動法對社社保問題的規定：第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收單位只為職工交社保，沒交醫保，可以要求單位補交并賠償損失嗎
單位未繳納社保的是違法的，可以要求補繳。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；2. 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
