工傷賠償，沒交社保
勞動爭議2025-06-05 02:32
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工傷賠償，因為少繳納社保工傷賠償
根據(jù)勞動法，超過一年用人單位沒和勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動合同，發(fā)生了工傷，首先應(yīng)申請工傷等級鑒定，按等級賠償，不是你說的六倍，而是按不同的等級賠償相應(yīng)的多少個月的工資，如六級傷殘的話，是58乘以你的平均月工資，如果月工作丟了，答應(yīng)的社保也沒交，也沒有賠償
交社保是公司的法定義務(wù)，是不能通過與勞動者簽訂協(xié)議來免除該義務(wù)的。如果你是以不交社保為由而辭職的，公司是要支付經(jīng)濟補償金的。建議你向社保基金會投訴、同時向勞動局申請勞動仲裁 原問題：《我進公司的時候沒交社保，我也簽字同意不交了，但公司沒有給單位沒交社保，怎樣要賠償，計算方式？
勞動者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平你好律師，沒簽勞動合同，沒交社保，干了一個月就受了工傷，現(xiàn)在走到勞動仲裁賠償階段了，就像這種情況咱寧夏工傷賠償本人工資按多少算的
你看來可能沒有向勞動局申請過工傷認定，也未辦過勞動能力鑒定，只有辦過工傷認定和勞動能力鑒定，才能談到工傷賠償。你現(xiàn)在應(yīng)該趕快去辦理工傷認定（個人辦是一年時效，超過后就不再受理了），你說的賠償數(shù)額高了，工傷保險條例中規(guī)定的沒有這么高。 原問題工傷賠償，沒有社保，
公司沒有買社保發(fā)生工傷事故由單位負責工傷人員的工傷待遇。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
