工傷賠償，因為少繳納社保工傷賠償
勞動爭議江蘇 常州2025-08-02 16:35
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)勞動法，超過一年用人單位沒和勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動合同，發(fā)生了工傷，首先應申請工傷等級鑒定，按等級賠償，不是你說的六倍，而是按不同的等級賠償相應的多少個月的工資，如六級傷殘的話，是58乘以你的平均月工資，如果月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，以當?shù)氐纳夏甓鹊脑缕骄べY計算 原問題：《沒簽勞動合同，沒交納社保，出現(xiàn)工傷的賠償問題》回復于 2022-10-29 13:58:58
相似問題解答
工作勞務糾紛，公司未足額繳納社保，工傷賠償
很遺憾，社保基數(shù)是由用人單位申報再由社保局審核通過的，這個社保繳納基數(shù)是社保局根據(jù)所在地上年職工平均收入水平的60%--300%核定出六個社保繳費基數(shù)，一般單位為了降低成本都是按60%申報的，這個官司你一點勝算也沒有喔！ 原問題：《關于用人工傷賠償，沒交社保
原問題：《沒交社保工傷如何賠償》工傷賠償，沒有社保，
公司沒有買社保發(fā)生工傷事故由單位負責工傷人員的工傷待遇。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)工傷賠償和社保關系
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件乙方，工傷賠償，當月發(fā)生工傷當月交社保
從工傷保險繳費當日起就算，按程序辦理就行。 1、在發(fā)生工傷起30日內向勞動局工傷科提起書面申請； 2、按規(guī)定報送相關資料（工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書），然后由勞動行政保障部門進行認定，在受理之日起6相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
