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5級工傷的賠償標準是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

2025-10-10 09:33 1290人看過 工傷 賠償 用人單位
當我們在工作中受傷，造成對勞動者的身體傷害時，勞動者可以對用人單位要求工傷賠償。那么5級工傷的賠償標準是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

當我們在工作中受傷，造成對勞動者的身體傷害時，勞動者可以對用人單位要求工傷賠償。那么5級工傷的賠償標準是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

5級工傷的賠償標準是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系侵刪)

一.5級工傷的賠償標準是什么?

1.5級工傷賠償標準：職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。


2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第一款的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

二.工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

5級工傷的賠償標準是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

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