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5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

當(dāng)我們在工作中受傷,造成對勞動(dòng)者的身體傷害時(shí),勞動(dòng)者可以對用人單位要求工傷賠償。那么5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

當(dāng)我們在工作中受傷,造成對勞動(dòng)者的身體傷害時(shí),勞動(dòng)者可以對用人單位要求工傷賠償。那么5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

(圖片來源于網(wǎng)絡(luò),聯(lián)系侵刪)

一.5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1.5級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資,由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。


2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

二.工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條:職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

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以上就是詢律網(wǎng)小編整理的5級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?相關(guān)法律知識(shí)。如有法律上問題,可關(guān)注咨詢~

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