乙方，工傷賠償，當月發生工傷當月交社保
合同糾紛山東 淄博2025-08-02 13:11
律師回復
-
月幫助201720人從工傷保險繳費當日起就算，按程序辦理就行。 1、在發生工傷起30日內向勞動局工傷科提起書面申請； 2、按規定報送相關資料（工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明書），然后由勞動行政保障部門進行認定，在受理之日起60日內作出。 3、工傷認定完成后，可憑《工傷確認通知書》到社保經辦機構報銷醫療費用，待傷情穩定可向勞動行政保障部門提出申請進行工傷鑒定，如果達到了等級，可從社保經辦機構領取一次性傷殘補助金，若以后同公司解除勞動關系，由公司支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 原問題：《當月辦理社保當月出現工傷怎么解決》回復于 2022-11-06 02:38:59
相似問題解答
員工發生工傷時，社保中斷了，但是當月社保結清了，又繼續參保中，等于整個沒有中斷，可以找社保理賠嗎
社保停了，就沒有保險的資格了，但是如果是在社保沒停之間發生的事情的話，那還會給你賠償，但是你后來還是必須得給接上，如果在你停保以后出現事情的話，那肯定是不賠的 原問題：《社保剛停,員工出了工傷,但當月社保費已繳清,能從工傷保險里賠付嗎？》終止勞動合同當月，是否可以停交社保 終止勞動合同當月，是否可以停交社保
當月辭退員工的，需要在次月辦理保險轉出手續。 也就是說員工離職當月，單位應當正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據當事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應當按照正常情況為當月25日達到退休年齡，還在上班，28日發生工傷，工傷保險還生效嗎
超過退休年齡的,在工作時間受到工傷受害的,仍可以按工傷處理的。辭職后老板要求我返還當月社保費
單位既然幫你交了，不管你上了幾天班，都沒有理由要你退的。 而且社保繳費一般都是當月繳納上月的社保，次月繳納當月的社保的。 原問題：《辭職當月上了5天班，原單位交了社保，我要求轉移社保到新單位，原單位要求退還當月幫交的社保？》相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
