辭職后老板要求我返還當月社保費
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當月7號提出離職申請,次月7號離職,跟公司結算工資時,公司要求我支付全部社保費用,這合法嗎
那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號 或者拍照 郵寄 這樣協商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了,如果他不給你工資 你可以申請勞動仲裁 這樣證據充足 原問題:《我七月七號向公司提出了離職申請 他讓我這個月15號提了離職后說等招到人就走屬于急辭嘛?
展開全部不合法,豈不是找不到人你要一直呆著,用人單位與員工是平等地位,就好似你要先找好工作,他們才能開除你。勞動合同法規定一個月提前辭職就可以,不用理他,他這是侵犯你的權利。 原問題:《交了辭職信 領導說招到人才可以走 如果一個月后招不到人你好我想咨詢一下 人家自己贈予我的錢跟東西 現在人家要求我返還 說要起訴我要求我返還
借給別人錢是在異地,債權人現在可以在本地對債務人向法院起訴,因為債權人的本地屬于接收貨幣的一方。但是,需要提醒的是,有少數法院對該條規定執行的不夠,可能會不給立案。如果不給立案,可以向上一級法院的立案庭投訴。《最高人民法院關于適用〈中華人民離職后公司拖欠公司,老板說要關閉公司,該怎么逃回工資
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作辭職當月的社保,公司代繳要本人多出錢嗎
當月離職的員工,按照法定程序,是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的,可以讓員工個人承擔多余的部分,但是這個程序必須和員工在上個月就協商好,畢竟社保是當月停交下月的。 原問題:《當月離職的員工,公司內部為員工繳納社保部分需不需要與員相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了