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  一、國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。 《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。 二、國家工作人員因公負傷，是不能依據《工傷保險條例》認定工傷的，通常的說法為“因公負傷”。但是，目前國務院勞動保障行政部門并沒有會同國務院人事行政部門、財政部門規定制定相關的辦法解決，然而，可以肯定地說，國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。 目前，很多省市建立了自己的社會保險體制。如山東省機關事業單位社會保險在1994年就實行了。像這樣的情況，機關事業單工作人員因公負傷就按規定解決就是了。三、未建立保險體制情況下的具體規定(1)、國家機關工作人員。按照民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》（民(1989)優字34號）和國家有關優撫法規、政策處理，其評殘條件與范圍、傷殘撫恤(保健)金標準、補辦評殘手續和傷殘憮恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及其解釋的有關規定辦理。各地實踐中由人事部門、組織部門、民政部門批準、評定，發給《國家機關工作人員傷殘撫恤證》。　　(2)、公安機關人民警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優撫法規、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續和傷殘憮恤關系轉移按照《公安機關人民警察撫恤辦法》執行。實踐中，革命烈士由公安機關、民政部門和人民政府審批、認定，發給《革命烈士證明書》；評殘則由公安機關提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發給《人民警察傷殘撫恤證》。　　(3)、人民法院、人民檢察院司法警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優撫法規、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續和傷殘憮恤關系轉移按照《人民法院、人民檢察院司法警察撫恤辦法》執行。實踐中，革命烈士由人民法院、人民檢察院、民政部門和人民政府審批、認定，發給《革命烈士證明書》；評殘則由人民法院、人民檢察院提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發給《人民警察傷殘撫恤證》。　　(4)、司法行政系統人民警察。按照《中華人民共和國警察法》和國家有關優撫法規、政策處理，其傷殘等級的具體條件按《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》執行，評殘程序、傷殘保健金、補辦評殘手續和傷殘憮恤關系轉移按照《司法行政系統人民警察撫恤辦法》執行。實踐中，革命烈士由司法行政機關、民政部門和人民政府審批、認定，發給《革命烈士證明書》；評殘則由司法行政機關提出書面申請，省級民政部門作出批準、評定，發給《人民警察傷殘撫恤證》。　　(5)、現役軍人（含文職官兵、義務兵）。按照《中華人民共和國兵役法》和國家有關優撫優恤法規、政策處理，其傷殘等級、評殘范圍、審批程序按照《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》、民政部《關于貫徹執行〈軍人撫恤優待條例〉若干具體問題的解釋》的通知（民［1989］優字19號）和解放軍總政治部、總后勤部制定的《軍隊評定傷殘等級工作管理辦法》執行，傷殘撫恤金、傷殘保健金、供養安置及家屬撫恤等按照《軍人撫恤優待條例》等有關規定執行。實際工作中，現役軍人因戰、因公受傷由軍隊審批機關在醫療終結后負責評定傷殘等級，發給《革命傷殘軍人證》。 所以公務員的因工傷亡處理方法是很不同的。 所謂公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。如不是則按照二○○三年頒布的《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的規定辦理，首先要向當地勞動保障行政部門和人事部門申請進行工傷認定，有了工傷認定書，可以按條例規定享受工傷待遇，如醫療費等。根據情況，可以向勞動保障部門進行勞動能力鑒定，依據鑒定級別，享受工傷傷殘補助金。　　廣東地區處理的法律依據：如果是公務員且也是因公受傷，則可以按照廣東省人事局、廣東省財政廳《關于我省國家機關事業單位工作人員因公傷亡保險待遇問題的通知》的規定辦理。該規定第二條規定工作人員因公傷殘待遇：　　（一）工作人員因公負傷應到指定的醫院或醫療機構進行治療，治療期間的費用（掛號費、醫療費、藥費、檢驗費、手術費、住院費等）由工作人員所在單位負擔。需住院治療的，其住院期間的伙食費，由單位負擔三分之二，本人負擔三分之一。補助標準參照本地區出差伙食補助標準掌握，但最高不得超過出差伙食補助標準。　　（二）工作人員因公負傷醫療未終結和未作出勞動能力鑒定前，單位照發工資和津貼、補貼、獎金等。　　（三）工作人員公傷治療終結后，根據指定醫院出具的證明，參照《廣東省職工因工殘廢評定標準》，由醫療勞動鑒定委員會作出評殘鑒定，并鑒發《因公傷殘鑒定證明書》。（四）參照評殘標準鑒定為因公致殘的工作人員，按殘廢程度發給一次性的殘廢補償金。同時該規定第四條也規定：已參加社會工傷保險的工作人員，其評定因公傷亡的條件和享受待遇均按當地工傷保險業務機構規定的辦法執行，不再執行本規定。因此可以依照此規定要求相關的待遇。　　另根據2006年1月1日起施行的《公務員法》的第八十四條之規定，因公致殘，被確認為喪失或者部分喪失工作能力的是不得辭退的。因此根據情況，如果經傷殘鑒定屬此情況，依法不應予辭退員工。可以向政府部門提起訴訟！！！ 原問題：《父親因公負傷 反應五年了未解決交通廳推委、怎么辦》

  回復于 2023-02-08 04:25:32