被調(diào)崗勞動合同糾紛
合同糾紛重慶 重慶2025-09-15 13:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人不是上訴，而是勞動仲裁申請被駁回后直接到人民法院起訴。你在辭職原因里寫了不同意調(diào)崗降薪，而非出于個(gè)人自愿，這一點(diǎn)對你還是蠻有利的，至少可以作為你不是自愿離職的佐證。第一，建議你主張公司違法給你調(diào)崗降薪，逼迫你辭職為由要求公司對你承擔(dān)類似于違法解除勞動合同的雙倍補(bǔ)償金。第二，至于承諾無經(jīng)濟(jì)糾紛。建議你主張這是公司強(qiáng)制要求的格式條款，并且自己離職前對公司勞動合同法相關(guān)規(guī)定認(rèn)識不清，沒意識到公司應(yīng)該補(bǔ)發(fā)自己工資并支付解除勞動合同賠償金。因此建議你，到法院起訴，申請公司支付加班費(fèi)及違法解除勞動合同補(bǔ)償金。 原問題：《調(diào)崗勞動糾紛，急需解答》回復(fù)于 2022-05-22 03:38:34
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調(diào)崗需要勞動仲裁
單位調(diào)崗是按照單位實(shí)際情況展開進(jìn)行的，如果在調(diào)崗中自己調(diào)整后的崗位不滿意，可以與單位人事部門協(xié)商不調(diào)崗，如果得不到滿足，就只有服從安排。這種情況倒勞動局申請仲裁效果不好。 原問題：《單位要調(diào)崗，我可以申請勞動仲裁嗎》勞動 調(diào)崗問題
可以加我微信17721515389強(qiáng)制調(diào)崗申請勞動仲裁
您好，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意，單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調(diào)崗勞動爭議，公司調(diào)崗
如果公司強(qiáng)制調(diào)崗可以申請勞動仲裁公司要求調(diào)崗的勞動糾紛
你好，我是李律師。咨詢可以聯(lián)系我，點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
