我是密接，被通知隔離，鄉里面把我拉到酒店并沒有說要收費，現在酒店不讓走說要收300塊錢但是我沒有錢請問該怎么辦
經濟糾紛貴州 六盤水2025-06-08 18:37
相似問題解答
我在酒樓上班，我辭職要提前一個月，酒店方說不讓我上班就離開，也沒什么原因，
1、你的辭職報告提交的行為是否有證據？如部門經理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒有以上證據你離開崗位，單位會以以曠工嚴重違反規章制度解約，開具的離職證明是被解約，而是自己申請，以下一份工作有影響，但單位無權扣工資。你若想今天離開，就先要拿到我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發我要離職領導不同意，不讓走，還威脅我說沒有好處，怎么辦
1。長時間請假2。告他去3。走，不管他 （你無情，我就無義 。況且如果你真是個人才，且那個要挖你的人真的很看重你的話，人還會聽你老板的一面之詞啊！！！！！） 原問題：《我要辭職，但是老板不放人，還威脅我，我該怎么辦》員工因公被隔離，酒店費用單位承擔嗎？
對于中高風險區去往其他地區人員、確診病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸集中隔離觀察，所有費用由個人自己承擔。包括住宿費和伙食費。但由于各地區的政策不一樣，有的地方政府承擔集中隔離的費用，而有的地方政府卻不承擔這部分費用。對集中隔離人員隔城管隊派我去隔離酒店，我不去，他不給我發工資
老板拖欠工資，要第一時間去找當地的勞動局，只要老板沒跑并且有勞動合同作保障，老板不給可以上法院告他，至于拿得到拿不到那我也說不準，萬事皆有可能。只要你老板不是老賴基本會給。這是我的看法只供參考 原問題：《在酒店上班老板到時不發工資，我把檔口相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
