勞動(dòng)糾紛,公司要辭退我不給補(bǔ)償金
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然可以要求賠償。即使沒(méi)簽過(guò)合同也沒(méi)關(guān)系,只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)償金。平均工資是指過(guò)去12個(gè)月內(nèi)收入的月平均值,不是基本工資之類的東西。 2、沒(méi)給上社保,可以要求公司補(bǔ)齊過(guò)去10年的社保金。 3、如果公司辭退前沒(méi)有提前一個(gè)月通知的話,還可以要求1個(gè)月平均工資的代通知金。如果提前一個(gè)月通知了,就不需要代通知金了。 最后,如果公司不給補(bǔ)償金或者少給補(bǔ)償金,則可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,還不行就去法院民訴訟,只要你朋友公司老板不是那種手眼通同天的角色,那基本都是你朋友勝訴。 原問(wèn)題:《公司要辭退我,又不給我補(bǔ)償金,我該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-21 23:23:52
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勞動(dòng)糾紛,辭退補(bǔ)償金
這個(gè)問(wèn)題可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話專問(wèn)的方式聯(lián)系咨詢。公司辭退我,因我要補(bǔ)償金,又留下我
你可以不退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付的,可以看成對(duì)勞動(dòng)者以往為企業(yè)所作貢獻(xiàn)的了結(jié)。事情過(guò)了半年,你又回到原單位,用人單位可與你重新訂立勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。法律沒(méi)有要勞動(dòng)糾紛,公司辭退
既然公司無(wú)理由不讓你去工作,那么只要你有證據(jù),你是可以申請(qǐng)是公司把你辭退掉,并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,你也說(shuō)你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作,而你自己并沒(méi)有寫過(guò)任何辭職的東西,因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)你好 我被公司無(wú)故辭退不給補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)糾紛 公司辭退正式員工
既然公司無(wú)理由不讓你去工作,那么只要你有證據(jù),你是可以申請(qǐng)是公司把你辭退掉,并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,你也說(shuō)你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作,而你自己并沒(méi)有寫過(guò)任何辭職的東西,因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了