企業要求內退辦理了，合法嗎
公司法務河北 唐山2025-06-07 11:00
相似問題解答
我不到法定年齡單位讓內退合法嗎
不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續呀。（工傷一至四級、因病經勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外） 原問題：《沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎》我在國企簽訂無固定期限勞動合同，已經工作30年，現在53歲，企業要求我內退，這么做合法嗎
違法解除合同的，可以主張二倍經濟補償金的賠償金。一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應當支付經濟補償金勞動者沒有你好，我多病纏身，想企業病退，請問什病，病到什么程度，可以審清內退
1、病退：因病退休，因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。 2、內退：指“內部退休”，并不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作。 二、辦理條件不同： 1、病退：男年滿50周歲，女工傷七級，單位要求內退，怎么辦
立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定了工傷 ，才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。法律依據 工傷認定辦法第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷本溪市本鋼集體企業職工，不給內退違法嗎？
是違法的行為。因為目前在職的員工是需要繳納社保的。泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，秉承“直接服務員工，徹底解放HR”口號，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。 原問題：《新單位不幫內退職工繳社保違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
