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  月幫助201720人

  有產假，但是，不能享受產假待遇。通俗講，就是可以休息，但沒有工資，也不能享受生育津貼。產假期間的待遇只人合法生育的才享受，超生是違法的，所以第三個孩子肯定是非法生育，單位不需要支付產假工資。產假期間待遇如單位已為職工交納生育保險，產假期間由生育保險基金支付生育津貼，單位不需要再支付工資。如單位未交納生育保險，由單位按產假工資標準發放產假期間工資。獎勵性績效一般不包括。《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。產假與哺乳假；休完產假后如撫育嬰兒有困難的可以申請哺乳假，但需要單位批準，就是說產假是法定的，哺乳假要看單位意思。 原問題：《律師生三胎違法有產假嗎》

  回復于 2022-12-21 03:20:28