我們做小時工簽了一年的合同，現做了半年，老板通知我們以后不用來上班了，合法嗎？
合同糾紛四川 涼山2025-06-09 12:23
律師回復
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月幫助201720人法律保護勞動者合法的勞動合同解除權。勞動者只要提前一個月以書面形式通知用人單位解除勞動合同，一個月后就可以要求單位辦理解除勞動合同關系手續，不需要單位的同意或批準 原問題：《簽了一年的勞動合同，可現在做了半年要辭工回家領導不批，說合同沒到期但當時簽的時候她說沒到期提前一個》回復于 2022-05-21 20:40:01
相似問題解答
沒有簽合同，我做了半年，突然讓我明天不用來上班了，工資都打我卡里了
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，單位應支付你半個月乘以2的賠償金。很遺憾，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償、單位沒有和你簽訂勞動合同，不應和你約定試用期，約定的試用期無效。”雖然你們我們沒有簽勞動合同，今天突然通知我不用上班了，請問怎么辦？
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢小時工被辭退做了10天然后中介壓了一半工資因為簽了合同合法嗎
1、不合理也不合法，應當在離職的當天結清所有的報酬和費用；2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我上班十幾天被辭退了,但工資卻要壓后一個月才給,你好你好，我們的官司，上訴期過了以后，法院來修改了判決。而且沒有通知，這是合法的嗎
過了上訴期一審判決就生效了 一審民事判決書下來以后被告不服又遞交民事上訴狀,如果法院審理，就是重審，那么就準備再次訴訟了，這是要積極準備，準備再次開庭?！ 「鶕吨腥A人民共和國民事訴訟法》規定： 第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
