請問如果企業法人終止，應當怎么確認權利義務繼受主體
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 12:21
律師回復
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月幫助201720人是否按照當地事業單位改制政策進行了改制，是否制定有職工安置方案并經職代會通過？（這些需要按照改制政策比對）按照勞動合同法的規定，單位注銷，應依法支付經濟補償金，拖欠的工資和社保應當補足，既然產權整體轉讓，則轉讓收益應首先解決這一塊，取得收益的主體應作為被告。新成了的公司如果就是單純的收購資產，則其沒有義務解決被收購方的職工欠薪等勞動糾紛。 原問題：《急！！16號開庭！被訴法人終止，權利義務承受人如何確定？請專業人士作答，不勝感激！》回復于 2022-11-12 23:48:54
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我受工傷，單位說給治療，然后終止合同，請問合理嗎
我在 09年10月20號上班時出了工傷，經放內植物治療后，于10年12月8號工傷鑒定為九級，本人不服于10年12月30號再次鑒定，因在工傷停工留薪水工資給的不合法，且沒有交社會保險金，所以想用法律解決，特問下，企業員工工傷治療結束且工傷鑒定知道或者應當知道自己合法權益受侵害，
道或應當知道其權利被侵害，始于勞動爭議發生之日，而非勞動權益被侵害之日。知道或應當知道的時間，始于有證據或根據一般規律表明、推定的日期，而非所主張的權益最早溯及的時間。 原問題：《“當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算”，這個怎么理解行政案件，請求撤銷行政行為，一二審法院判確認行政行為違法，現認為行政行發應當確認無效，應當申訴還是重新提起訴訟
行政訴訟法第七十四條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認違法，但不撤銷行政行為：（一）行政行為依法應當撤銷，但撤銷會給國家利益、社會公共利益造成重大損害的；（二）行政行為程序輕微違法，但對原告權利不產生實際影響的。行 原問題：《行政行請問我要網上立案應當怎么辦理？
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
