我是屬于拉架，也有肢體接觸
刑事辯護廣東 廣州2025-06-07 13:02
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工作上發生矛盾，造成肢體接觸，公司做出雙開處理合法嗎？
如果是某一方，因為履行工作職責，受到暴力傷害的，屬于工傷！否則不能按照工傷處理！有個案例舉例說明一下：職工在工作時間因私人原因受到暴力傷害，能否認定為工傷？案情：張某系某保險公司分公司職工。2013年11月，張某到另一分公司找朋友時，與該分朋友喝酒打架我拉架說有輕微傷有什么責任
朋友喝多打架，你作為制止的乙方，對肢體沖突起到了“減輕”甚至避免的作用，用簡單的理論上講是沒有責任的。但是，這中間，有以下幾點需要注意1、飲酒活動是你發起的還是你作為被動參與者甚至是偶然碰到朋友打架。要是前者，在司法實踐中，往往會多少承擔些結婚五個月無肢體接觸，懷疑男方同性戀，能撤銷婚姻嗎？
想撤銷婚姻需要提供證據證明。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助。雙方打仗拉架的受傷跟我有關系沒
打架過程中，不小心推倒拉架人，致拉架人受到輕傷，屬于過失行為，不構成犯罪，不屬于刑事案件。打架人雖然不承擔刑事責任，但要承擔民事責任，即賠償拉架人因受傷而導致的損失，包括醫療費等費用。 原問題：《雙方打架因為拉架受傷是誰的責任》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
